Van werkdruk naar werkplezier
Druk werk of werkdruk? In elke organisatie is sprake van werkdruk. Maar het is vooral de vraag hoe je daar als organisatie of team mee om wil gaan.
Voor veel organisaties is werkdruk een lastig thema. Met werkdruk omgaan kan globaal op 3 manieren: de werkdruk terugdringen, de gevolgen van werkdruk beperken of het werkplezier vergroten. Elk van deze strategieën brengt een eigen palet aan verbetermogelijkheden met zich mee.
- Werkdruk terugdringen: kan het werk op een andere manier worden georganiseerd? Bijvoorbeeld door taken te herverdelen, slimme technieken in te zetten, beter te plannen?
- Gevolgen van werkdruk beperken: wat is er nodig om meer herstel te creëren? Denk aan werk- en rusttijden, timemanagement, een cursus mindfulness.
- Werkplezier vergroten: hoe kan je de batterij van teams weer opladen?
Welke manier je ook kiest, grip op werkdruk en werkplezier leidt altijd tot betere prestaties.
Samen met Vijf sterren werkplezier faciliteert TrajectPlus bijeenkomsten voor teams, managers en medewerkers om op een constructieve wijze te werken aan energievreters en energiegevers in het werk. En dit te vertalen naar méér werkplezier.